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爱尔兰政府将立法,赋予员工要求远程工作的权利‘2021欧洲杯冠军竞猜’     时间:2021-06-02  编辑:admin  浏览:
本文摘要:爱尔兰政府将立法,赋予雇员要求远程工作的权利,并作为疫情结束后国家远程工作战略的一部分。允许远程工作的战略也将提供所谓的合法休息权利,个人时间不受工作干扰的权利。国家将投入远程工作中心的建设,税收待遇的审查,并可能会加速国家宽带计划。 政府为20%公共部门的员工设定了远程工作的目标,并承诺在今年年底前提交提案。该策略制定计划,加强了雇主和雇员的权利和责任,并提供远程工作的基础设施。 政府将在9月底立法,允许员工要求远程工作安排。

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爱尔兰政府将立法,赋予雇员要求远程工作的权利,并作为疫情结束后国家远程工作战略的一部分。允许远程工作的战略也将提供所谓的合法休息权利,个人时间不受工作干扰的权利。国家将投入远程工作中心的建设,税收待遇的审查,并可能会加速国家宽带计划。

政府为20%公共部门的员工设定了远程工作的目标,并承诺在今年年底前提交提案。该策略制定计划,加强了雇主和雇员的权利和责任,并提供远程工作的基础设施。

政府将在9月底立法,允许员工要求远程工作安排。虽然他们不会自动享有远程工作安排的权利,但雇主将被要求给出合理的答复。如果员工对这种解释不满意,可以向工作场所关系委员会投诉。

该策略承诺,在员工标准工作时间之外,有权停止处理电话或电子邮件的行为守则将成为一种法律上可接受的行为守则。政府将促进“混合”工作方式,允许人们更灵活地选择工作时间和地点,并承诺对远程工作中心进行“重大投资”,确保它们的地理位置适合通勤者的位置,并靠近托儿设施。税务策略小组将在下一个预算之前,为了税收和支出的目的,审查远程工作的处理方法。

政府表示,20%的公共部门应该以在家或远程工作为标准,并加速推出国家宽带计划,实现可供远程工作的技术。疫情对爱尔兰人民的生命和就业造成了可怕的损失,基于公共健康理由要求在家工作证明了在家、远程和混合工作的可行性。远程办公带来了很多好处,更灵活,通勤时间更少,有更多时间陪家人和朋友。这有利于减少交通排放,提高生活质量,但必须采取正确的措施。

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向远程工作的转变需要一种有利于促进远程工作的文化转变,这将给人们的工作生活带来真正的不同。最近的研究表明,高达94%的受访者赞成在家工作。然而,报告也指出了员工面临的挑战,一些员工感到越来越孤立、孤独和压力,很难放下工作,觉得有义务工作更长时间。

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该战略承认,并不是所有的工作类型都适合远程工作,雇主将在增加远程工作的实用性方面发挥关键作用。一些公司反馈,远程办公可能会对创造力、团队合作等造成负面影响,如果这些障碍无法克服,它可能会对公司的生产力造成长期影响。

远程工作还可能会对招聘和全国就业水平产生负面影响,并指出,尽管远程工作可能会振兴农村城镇和乡村,但随着工人的流失,它可能会给城市带来困难。该战略旨在促进远程工作水平的提高,同时减轻其带来的负面影响。

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